Vuonna 2009 tuli voimaan monta kuntaliitosta, mikä merkitsee että vuodenvaihteessa 2013–2014 päättyy monessa kunnassa liitokseen liittyvä viiden vuoden suoja-aika irtisanomisessa. Tämä koskee niitä vuonna 2009 muodostuneita kuntia, joiden osalta ei ole tapahtunut sen jälkeen muita kuntaliitoksia. Kouvola on yksi tapaus. Siellä onkin arvioitu henkilöstön vähennystarpeeksi jopa yli 500. Samantapaisia tilanteita on odotettavissa useita. Jyväskylän viimeaikaista päätöksentekoa ja keskustelua en ole tarkkaan seurannut enkä tiedä, onko Jyväskylässä keskusteltu mahdollisista laajoista vähennystarpeista. Mutta pienempiä eri organisaatioiden yt-neuvotteluja täällä on käyty useitakin ja irtisanomisia on toteutettu tai niitä on tulossa. Jyväskylässä kaupungin henkilöstöä on yli 7000, kun Kouvolan kaupungilla sitä oli vuoden 2011 lopussa 6600. Tuskin Jyväskylän taloudellinen tilanne on helpompi kuin Kouvolan, joten siinä mielessä selvää vähennystarvetta saattaa olla myös täällä. On myös mahdollista, että Jyväskylässä yt-neuvotteluista ja irtisanomisista uutisoidaan pienemmissä erissä yksiköittäin eikä kokonaiskuva näy niin selvästi julkisuudessa kuin Kouvolassa. Tai sitten Jyväskylän organisaatiossa on vähemmän päällekkäisyyksiä kuin Kouvolassa. Mutta voi se olla jotenkin toisinkin. Ja sitten vielä, irtisanomistarvehan johtuu lopulta lähinnä siitä että rahaa tulee vähemmän ja velkaa on nyt jo paljon.
Lue myös blogin muita kirjoituksia. Lue vaikka kko blogi!
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti